Derecho laboral, sindical y social - CAES
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Se trata del área de trabajo con mayor tradición del Centro de Asesoría y Estudios Sociales (CAES) con una trayectoria de más de treinta años de ejercicio profesional y asesoramiento sindical para trabajadores, asambleas, comités de empresa, secciones sindicales y comités de huelga. Nuestra actividad abarca todas las vertientes del Derecho Laboral desde un punto de vista individual (despido, cantidad, modificación sustancial, seguridad social, acoso laboral, etc.) y desde el punto de vista colectivo ( derechos fundamentales, libertad sindical, negociación colectiva, elecciones, derecho de huelga, conflictos colectivos, expedientes de regulación de empleo – EREs y  ERTEs -, seguridad y salud en el trabajo, etc.), así como orientación y defensa ante instancias administrativas como Inspección de Trabajo y Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).